Faire évoluer son comportement professionnel
En milieu professionnel, il s’agit d’accompagner un salarié désireux de travailler précisément sur un point qui lui pose problème à lui et (ou) à son équipe, ses collaborateurs, sa hiérarchie. L'approche est
individualisée, personnalisée et garante de confidentialité.
Le plus souvent, les situations traitées tournent autour des thèmes suivants :
- Améliorer ses relations professionnelles
- Mieux vivre les situations stressantes
- Communiquer autrement
- Développer la confiance en soi et l’estime de soi
- Développer son écoute auprès de ses équipes
- Instaurer un climat de confiance dans ses équipes
- Tenir compte de la perception de son entourage professionnel sur son mode de fonctionnement pour progresser
- Réintégrer une équipe suite à une longue période d’absence (maladie, congés maternité, paternité,..)
